Kriteria Trainee JYP Entertainment
KPOPCHART.NET – Park Jin Young, pendiri sekaligus CEO dari agensi JYP Entertainment, hadir pada episode terbaru acara YouTube BYOB yang tayang pada 8 November.
Pada segmen awal episode tersebut, Park Jin Young banyak membicarakan kedekatannya dengan boy group g.o.d, terutama dengan sang leader, Joon Park.
Dikenal memiliki banyak trainee di agensinya, Brian mengajukan pertanyaan kepada Park Jin Young tentang kriteria seperti apa yang dicari CEO JYP ini dari para trainee-nya.
Hal pertama yang disebutkan oleh Park Jin Young setelah mendengar pertanyaan tersebut adalah “pesona”.
Menurut Park Jin Young, “Seseorang bisa terlihat menarik karena vokal mereka, suara mereka, cara mereka bernyanyi dan menari, atau bahkan cara mereka berbicara. Pesona alami tersebut yang menurutku dapat kubangun.”
Hal berikutnya adalah mengenai nilai sekolah yang di bawah rata-rata alias buruk.
Memberikan pengajaran, menyanyi, ataupun melatih dance adalah sesuatu hal yang sama menurut Park Jin Young.
Namun ketika nilai sekolah para trainee ini di bawah rata-rata, mereka tidak bisa dilatih sampai para trainee ini berhasil mendapatkan nilai sekolah yang bagus.
Selain karena beberapa trainee tersebut memang masih bersekolah karena usia yang muda, Park Jin Young juga mempertimbangkan kemungkinan para trainee yang tidak dapat debut di bawah naungan agensinya.
Dan kriteria terakhir yang dicari oleh seorang Park Jin Young adalah seorang trainee yang dapat dibentuk menjadi pribadi yang bagus.
Park Jin Young sangat merekomendasikan para trainee-nya untuk membaca buku-buku klasik seperti Hemingways dan Demian dengan tujuan membentuk kepribadian yang baik pada trainee-trainee ini sejak dini.
